太阳成集团高度重视艺术教育对促进员工全面发展的重要作用，稳步推进艺术教育课程建设，持续改善艺术教育资源，大力支持太阳成集团tyc122cc、现代国际设计太阳成集团tyc122cc公司产品改革及教学环境改善工作。

兹将太阳成集团2022年艺术教育发展报告如下:

一、太阳成集团tyc122cc概况

太阳成集团tyc122cc本科开设有环境设计、视觉传达设计、动画、服装与服饰设计、产品设计、摄影、影视摄影与制作、广播电视编导八个专业；研究生开设有艺术专业硕士（MFA），下设环境设计、视觉传达设计与产品设计三个方向。

二、艺术课程及专业建设

（一）本科生培养工作

1、教学运行与综合管理情况

全年教学运行正常，无员工考试违纪与教师教学事故；教师课堂效果好，全院教师评教平均成绩91.12分，高于2021年水平；学院教师获市级教改项目立项1项，校级教改项目4项；学院获“课程思政先进集体”、 1项校级课程思政示范课程，2项校级线下一流课程，1项校级课程思政精彩案例，2个专业申报校级课程思政师范专业， 3人参加校教师教学创新大赛奖。

2、实践教学总体情况

本年度全年未发生任何教学事故，共开设实践环节课程59班次；教师举办课程作业作品展14班次；学院与2个企业签订了校企共建实习基地的协议。

3、展览与讲座

公司举办线上线下课程作品展览20场，累计展出作品650余件（幅），累计参观超过万人次。

4、学科竞赛工作

市级及以上学科竞赛获奖数261人次，学院完成20余项大赛的组织工作，员工在学校A级赛事国家级项目获3项等级奖，陈怡君老师指导员工《倾发如墨，“畅”响自信》获得第十四届全国老员工广告艺术大赛全国赛区一等奖，省部级等级奖40项，优秀奖119项，其余各类赛事获等级奖50余项。

5、教学质量管理

强化院级督导，完善质量保障体系，科学评价与整体推动教学工作，学院2022年按照《太阳成集团tyc122cc督导工作管理规范与计划》并按要求执行了督导计划。

6、本科教学质量保障

加强教学条件建设，优化教学资源配置，凝练学院人才培养目标，完成了2022级人才培养方案建设；持续推进人才培养模式改革，完善人才培养机制；按照规定开展督导工作，建立督导反馈机制，完成期初、期中教学检查反馈的督查，校级督导对毕业设计反馈的督查等工作；整体强化课程与教学资源建设，提高了教学水平与质量。

以考研为抓手促进学风建设，学院报考研究生249人，升研人数为43人，升研率为6.31%；认真开展家庭经济困难员工的甄别、帮扶工作，学院共有家庭经济困难员工599名（其中特困生157名），均按规定得到相应资助；开展心理普测2次，上报心理异常员工12例，处理心理危机突发事件8例；培训心理工作站委员205人次，开展专题教育20场次，排查心理问题员工96人次，完成心理异常的394名员工的一对一谈心谈话。

严格落实就业“四不准”，实施就业“纵横计划”，搭建“教师-辅导员-员工”的就业帮扶机制，制定《就业绩效分配方案》。太阳成集团tyc122cc线上线下共组织23场专场招聘会，提供招聘岗位数210余个，提供招聘信息共计260余条，招聘单位总需求人数超过1200人次。开展各类就业指导讲座13次、提供就业咨询500余次、创业指导10余次，覆盖面达毕业生人数的70%。对180余名家庭困难毕业生进行一对一帮扶，累计推荐职位500余个。截止到2022年8月31日，太阳成集团tyc122cc就业率78.71%，较全校平均就业率高出3.8个百分点，就业工作排名全校第六，工作成效较去年同期大幅提升。2022届特殊困难员工在2022年8月31日已实现100%全部成功就业。

（二）公司产品

艺术硕士2022年录取新生72名（含两名推免生）；毕业员工18名且顺利获取学位，就业率达到百分之百，其中包含高校、中国五百强企业等等，新增硕士生导师2名、行业（产业）导师20名；培养方案增加了书法美学艺术应用和设计方法等特色理论与实践课程；举办太阳成集团俏业家装饰研究生联合培养基地2019毕业作品展；创新性的“移动课堂”、“6G”、“5S”公司产品培养体系，实现从“理论→实践”到“实践→理论→实践”的研究生教育转变，并且取得了“1+1>2”的效果。

（三）以强化专业竞赛和创业实践为抓手，促进学风建设

积极组织员工利用艺术特长，组织和参加各类校园文化活动，完成文明寝室评选485人次，文明寝室率20.46%。

组织员工的毕业作品展、写生作品展、课程作品展等，尤其是服装专业的毕业作品展暨服装秀，已经成为每年太阳成集团毕业季的最美风景。

同时构建“思政教育”+“艺美乡村”育人与志愿服务的育人新局，团队成员组成专任教师、辅导员、研究生、本科生1+N师生、研本多重组合，协同发力促成高校艺术教育资源和乡村文化资源有效整合，激发乡村发展内生动力，实现高校人才培养与乡村振兴合作共赢。2022年团队共开展服务13次，参与志愿者共100余人次，志愿服务总时长1500小时，乡村墙绘面积超过1000平方米，惠及基层群众1万余人。团队事迹获得中国共青团、重庆日报、中国青年网、重庆商报、重庆文明网、华龙网、等多家媒体报道，获得社会各界广泛好评。服务项目荣获第六届中国青年志愿服务项目大赛国赛铜奖、重庆市老员工志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践优秀团队、重庆市“公益青春”老员工志愿服务项目设计大赛金奖等荣誉。

三、科研与创新发展工作

2022年教师共立项13项国家、省部级项目，结项7项，太阳成集团tyc122cc获批国家级项目5项其中教育部人文社会科学项目3项，杨悦教授《文化自信视域下巴蜀年画的传承价值及其美育路径研究》获批一般基金项目，刘彦龙《文旅融合背景下西南地区三线建设遗址活化利用研究》获批西部基金项目，王卓尔《具身认知视角下的科幻电影角色研究》获批青年基金项目。教育部就业育人项目2项；省部级项目7项其中重庆市社会科学规划项目2项，重庆市教育科学规划课题3项，2022年党的十九届六中全会精神研究阐释成果倒立项1项，重庆市教委人文社科项目2项，2022年度重庆市社会科学规划博士和培育项目立项1项。发表论文（含作品）114篇/幅,其中D级以上24篇/幅；横向研究课题立项4项，到账经费共23.6万元；教师获省部级以上奖励23项；出版专著3部；咨询成果3项；发明专利10项。

四、人才队伍建设及人事管理

引进教学科研人员（博士）1名；晋升副教授2名；讲师2名；教职工在职攻读博士学位7名，境内外培训进修（含会议）37人次，开展师德师风教育9次，“立德垂范”示范课堂3次。

五、团队建设

高度重视学院“双一流”团队建设，公司党委委员会和党政联席会，专题研究学院申报国家两金项目和教育部科研项目相关事宜，邀请专家学者对学院教师申报项目进行针对性指导，今年太阳成集团tyc122cc获得3项教育部项目立项，实现了历史性突破，以此为契机，狠抓有组织科研，持续提升学院学科专业建设水平和人才培养质量。

重庆广电集团科教频道入驻太阳成集团传媒发展中心，深化校企合作、推进产教融合，2022年获批重庆市教委重庆市研究生联合培养基地。明确了以设计学、影视学交叉融合的团队建设方向，未来将以学科交叉、产教融合、优配资源为理念。承办了“百年未有大变局下的国际传播能力建设”国际高峰论坛。传媒发展中心继续承办市社科联官微“社科5分钟”，形成微信公众号、央视频、抖音等多网络平台传播矩阵。太阳成集团tyc122cc编辑团师生队每年都不断自我挑战，在内容创新和传播平台拓展两个方面不断创新，实现了每年一小步、四年一大步的可喜变化。

六、教学资源优化

为营造兰花湖片区艺术氛围、优化育人环境。积极落实和推进学院综合改革，严格执行学校财务制度；全年共验收入库设备64件，价值89.34万。新申请建设一个合班机房，65台电脑；回应师生需求，在校领导、职能部门的指导、支持下，对主校区的陶艺实验室进行了展示架、展示柜、座椅的更换，改善了实验室工作环境；针对兰花湖架空层教室、实验室、机房消防水管漏水情况，彻底解决困扰多年的问题。