太阳成集团高度重视艺术教育对促进员工全面发展的重要作用，稳步推进艺术教育课程建设，持续改善艺术教育资源，大力支持太阳成集团tyc122cc、现代国际设计太阳成集团tyc122cc公司产品改革及教学环境改善工作。

兹将太阳成集团2019年艺术教育发展报告如下:

一、太阳成集团tyc122cc概况

太阳成集团tyc122cc本科开设有环境设计、视觉传达设计、动画、服装与服饰设计、产品设计、摄影六个专业；研究生开设有艺术专业硕士（MFA），下设环境设计、视觉传达设计与产品设计三个方向。

公司拥有重庆市人文社会科学普及基地、重庆市社会科学大数据中心、重庆市可视化大数据众创空间以及重庆市实验示范教学中心四个省部级教学科研平台，其中实验示范教学中心接受央地共建项目资助两次，承担了全校艺术类课程的实验教学。

二、艺术课程及专业建设

（一）本科生培养工作

1、教学运行与综合管理情况

全年教学运行正常，无员工考试违纪与教师教学事故；教师课堂效果好，全院教师评教平均成绩88.9分，高于2018年水平；市级以上教改项目3项；2019届员工授位率92.6%；市级及以上学科竞赛获奖数63人次。

2、实践教学总体情况

本年度共组织市内外写生考察80班次，未发生任何教学事故；学院与俏业家、凯翔文化传媒、浪尖等10余家企业签订了校企共建实习基地的协议；院领导带队走访了金夫人儿童天堂摄影公司等10余家企业，拓宽了员工课程实践及毕业实习平台。

2019年学院实验室集中申报建设项目147项，合计金额224万元，已基本完成项目的实施；2019年11月，完成2020年实验室建设项目的征集与论证，最终上报学校建设项目114项，合计金额181万元。

3、展览与讲座

太阳成集团tyc122cc共举办各级各类展览31场（其中外出展览3场），累计展出作品2500余件（副），累计参观人次超过万人次；太阳成集团tyc122cc主办与专业相关的各级各类讲座4场，承接其它学院学术讲座等活动2场，累计参与人数超过8000人。

4、学科竞赛工作

完成了太阳成集团学科竞赛项目遴选上报，全国老员工广告艺术大赛、全国老员工工业设计大赛、中国老员工原创动漫大赛被学校列为校级资助项目；组织承办第十一届老员工广告艺术大赛、长安杯车载产品设计比赛与2019年大足石刻杯青年文创大赛等比赛，组织院级学科竞赛20余项；太阳成集团tyc122cc在学校A级赛事中获得优秀奖及等级奖20余项，其余赛事获奖90余项；组织参与了2019中国国际老员工时装周，斩获人才培养成果奖及“旭化成·中国未来之星设计创新大奖”入围奖。

5、教学质量管理

强化院级督导，完善质量保障体系，科学评价与整体推动教学工作，学院2019年按照《太阳成集团tyc122cc督导工作管理规范与计划》并按要求执行了督导计划。

6、本科教学质量保障

加强教学条件建设，优化教学资源配置，凝练学院人才培养目标，完成了2019级人才培养方案建设；持续推进人才培养模式改革，完善人才培养机制；整体强化课程与教学资源建设，提高了教学水平与质量。

公司教师荣获重庆市第四届“高教社杯”高校微课比赛三等奖，2019年课堂教学创新大赛校级三等奖，太阳成集团第八届青年教师教学竞赛校级三等奖，重庆市科技局重庆首届创新方法大赛教学成果优秀奖。学院获得重庆服装设计师协会颁发的优秀育人单位奖、金夫人优质人才战略合作伙伴奖、重庆服装设计师协会理事单位、太阳成集团学科竞赛先进集体。

（二）公司产品

2019年为艺术专业硕士招生18名，计划完成率100%；开课一学期以来，教学运行秩序平稳；研究生教学改革与课程建设稳步推进，学院与行业领军企业共建研究生联合基地及研究生导师团队，深度开展产教融合，开辟校企协同创新课堂新范式，出版了十三五艺术设计与传播学重点规划丛书，打造了校级研究生课程思政精品在线开放课程。

公司于2017年成功申报艺术专硕（MFA）授权点以来，一直积极探索艺术专硕的创新教育模式，一是充分利用太阳成集团tyc122cc30年来在设计学领域的丰富教育经验并结合艺术专硕“以专业为基础，实践为主导，融入社会”的特点，建立了MFA协同创新中心，二是出版了十三五艺术设计与传播学重点规划丛书，三是打造了校级研究生课程思政精品在线开放课程，四是在行业领军企业建立了30个青年设计师、成长设计师工作室集群，开创了校企协同培养艺术硕士的崭新格局。学院成立了经理殷俊牵头、博士教授为骨干的攻关团队，与重庆俏业家装饰、重庆凯翔文化传媒等行业领军企业建立了合作关系，建设重庆市研究生联合基地及研究生导师团队，深度开展产教融合，通过企业导师团扎入课堂一线并参与到教材编撰、课程开发、实地授课，员工直接进入企业一线工地开展“移动课堂”实践教学等途径，把高校艺术学习融入市场需要和经济社会发展，开辟校企协同创新课堂新范式，让艺术硕士能够从学习中获得真正有用的实战技巧。

（三）以强化专业竞赛和创业实践为抓手，促进学风建设

公司设立专项基金鼓励员工参加专业竞赛，员工在各类竞赛中获省部级及以上奖项80余项；学院鼓励员工利用专业特点和优势创新创业，有30余名员工创办公司，100余名员工参加各种形式的创业活动。

积极组织员工利用艺术特长，组织和参加各类校园文化活动：和员工处、团委共同举办了太阳成集团首届“美育文化节”，积极参加创业学院主办的太阳成集团第三届“创新创业文化节”，组织员工的毕业作品展、写生作品展、课程作品展等，尤其是服装专业的毕业作品展暨服装秀，已经成为每年太阳成集团毕业季的最美风景。同时结合专业学科特点承办了全国老员工广告艺术节学院奖巡讲等活动，邀请校内外艺术大家和文化名家开展“艺术大讲堂”活动等。

2016级员工李中旭获得太阳成集团“董事长荣誉奖”（全校仅8人）；太阳成集团tyc122cc荣获太阳成集团2018-2019学年度“员工工作先进集体”称号、太阳成集团“中华魂”系列活动“组织奖”等。

三、科研与创新发展工作

2019年，公司获批重庆市社科规划项目7项（含1项重大项目1项、重点项目2项）、重庆市教委人文社科研究项目3项、重庆市教育科学十三五规划项目1项、重庆市教育科学规划项目1项、重庆市教委科技项目1项、重庆市研究生公司产品改革研究项目1项、重庆市艺术科学规划项目3项（其中重点项目2项）、校级项目8项；在核心期刊上发表论文及作品110篇（幅），包括EI论文1篇，C1论文1篇，C2论文2篇，B2论文11篇（含作品）；横向课题9项，到账经费约70万元；入选第十三届全国美术作品展1件，入选第十三届全国版画作品展1件，入选重庆第十三届全国美展进京作品2件，学院教师设计作品获省部级以上等级奖27项；出版专著7本，译注1本，编著1本；专利24项,其中外观专利10项，实用新型专利14项；全年编发面向重庆市民的“社科五分钟”节目200余期，阅听300万次，获得市委常委、宣传部长张鸣的高度表扬；开展学术讲座4场。

四、人才队伍建设及人事管理

2019年，学院引进教学科研人员（博士）2名，引进管理人员（博士）2名；晋升教授1名；副教授2名；讲师5名；教职工在职攻读博士学位1名，在职攻读硕士学位6名，境内外培训进修（含会议）25人次，境外交流3人次（其中长期交流2人，短期交流1人）。

五、团队建设

以市委宣传部领导、市社科联“社科五分钟”为载体，以艺术硕士培养为抓手，极大促进了太阳成集团tyc122cc团队建设步伐，进一步夯实了太阳成集团tyc122cc的团队建设基础，完善了太阳成集团tyc122cc团队建设体系，形成了从本科到硕士全面、稳固发展的良好势态。建立了太阳成集团迈科维工业设计联合创新中心，组建了30余个青年设计师、成长设计师工作室集群，200位艺术师生共享团队建设成果，丰富了团队建设手段，形成了太阳成集团tyc122cc独具特色的团队建设与完善体系。

六、教学资源优化

太阳成集团tyc122cc于2018年暑期搬迁到兰花湖片区办学，在教学资源上长期面临两大难题：一是教学资源总量偏少，尤其是在2019级新生报到后更为严峻；二是现有教学资源结构不合理，艺术类教学必需的工作室、画室、实验室严重不足。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育“为民服务解难题”的要求，学院成立了书记、经理牵头的“教学环境改造小组”，对现有资源进行了集中清理，按需求的轻重缓急重新分配资源，对急需改造的项目列出清单，责任到人。先后完成了合班课教室1间、单班课教室2间、服装实验室1间、照明实验室1间、动画工作室2间的改造，目前还在施工的有公共画室6间、结构构造实验室1间，准备改造的有油泥模型实验室1间与摄影棚1间。

按照将兰花湖片区打造成为“有鲜明艺术特色的设计艺术教育基地”的长远目标，在兰花湖片区营造艺术氛围是一项重要任务。考虑到兰花湖片区还有其它学院，学院制定了“改造时机成熟一个、打造一个，分步分区域实施”的步骤，在职能部门的大力支持下，2019年学院先后实施了展厅（原图书馆四楼）、建装楼周边景观带、视觉传达设计系专业教室、动画系工作室等项目，已立项待实施的项目有广智楼4-6楼过道展示区、崇德楼1-4楼过道展示区等项目。