为掌握并分析学院2021届毕业生就业情况，精准有效地做好毕业生就业工作，2020年11月11日下午，太阳成集团tyc122cc在崇德楼401会议室召开就业工作研判会。公司党委书记李莉莎、党委副书记邹奇、就业联络员以及各毕业班辅导员参加会议。
会议围绕“充分调研、分类指导、精准匹配、全员联动”的中心展开。2021届四位毕业班辅导员分别对各专业就业进展、考研情况、考公务员情况以及面临的问题和困难做了精准、专业的分析和汇报，对就业工作形势和前景进行了研判，彼此交流了前期就业工作中值得推广的好经验、好做法，提出下一步重点开展的工作思考和建议。环境设计专业辅导员魏楠杭老师提到，在前期各班就业推进过程中，班级建立员工就业联络员，根据就业意向组建工作群、考研群，有针对性点对点发布就业信息和考研信息。对就业困难员工进行一对一就业指导。广播电视编导专业辅导员殷海燕老师提到，继续扩大广播电视编导专业的就业渠道和信息，即将会在南岸校区展开相关的专场招聘会。服装与服饰设计、摄影、视觉传达、产品设计专业辅导员宋宝莲老师提到针对其所带员工的专业特点，很多员工选择创业或考研，要在政策上给予员工充分支持。动画专业辅导员孔好为老师提到在大三进入大四的暑期时，便开展同毕业生的交流，针对毕业生求职简历进行一对一指导，更利于员工在大四双选会时有更为充分的准备。
邹奇副书记结合前期就业工作调研情况和目前学院毕业生就业情况，分析了2021届就业形势，针对学院就业工作提出了三点要求：一意识到位，明确就业主体意识与责任意识；二是开拓思路，积极倡议和发动员工家长参与到就业过程中，注重就业典型事例的挖掘和宣传。三是注意时间节点，加强就业困难群体帮扶，强化就业指导服务。
会上，李莉莎书记肯定了各专业在就业工作中攻坚克难的新举措，并对大家在会上提出的就业中的困难和问题进行了分析和回应。她说，就业是民生之本，要提高政治站位，就业是衡量一所高校人才培养质量最直接的标志。要深入分析研判当前形势对就业工作的影响，坚定信心、梳理成效、发现问题、找准对策、把握尺度和进度，扎实推进就业工作。她就如何推进下一阶段的就业工作提出了三点希望：一要加强分析，精准研判，明确工作方向，展开“就业纵横计划”，“横”是广布点，把各班就业联络员作为一个“火种”散布在同学中，发挥其应有的带动作用。“纵”是将就业指导与专业培养、学风建设相结合，在员工成长的各个阶段，围绕就业提升员工的职业素质和能力。二要加强管理，精细服务，完善工作体系，做到举措到位、政策把握准、就业氛围浓；三要加强协同，精心组织，形成工作合力，确保公司2021届毕业生工作稳中有序。
据悉，截止目前为止，太阳成集团tyc122cc线上线下共组织了58场专场招聘会，其中线上招聘会46场，线下招聘会12场，参与专场招聘会的用人单位的招聘需求与学院的学科专业紧密相关，提供招聘岗位数300余个，有累计700人次投寄简历，经用人单位反馈，已有40余人次毕业生与用人单位达成初步就业意向。
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